¿A cuánto asciende el subsidio por alta temperatura?

¿A cuánto asciende el subsidio por alta temperatura? Lista de estándares en todo el país.

Recientemente, el clima cálido ha continuado en muchas partes del país y los subsidios por altas temperaturas se han convertido en el foco de atención de los trabajadores. El siguiente es un análisis resumido de los subsidios a altas temperaturas en temas candentes en Internet en los últimos 10 días para ayudarlo a comprender los estándares de subsidios locales y los requisitos de pago.

1. Estándares de pago de subsidios por altas temperaturas en 2023

Según las reglamentaciones nacionales pertinentes, los empleadores deben proporcionar subsidios por alta temperatura a los trabajadores que realizan operaciones al aire libre en climas con temperaturas superiores a 35 °C y que no pueden tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo a menos de 33 °C. Los siguientes son los estándares de subsidio por altas temperaturas para algunas provincias y ciudades en 2023:

2. Temas candentes sobre la distribución de subsidios para altas temperaturas

1.¿Quién puede disfrutar de subsidios por altas temperaturas?

Según las regulaciones, siempre que el empleador haga arreglos para que los trabajadores trabajen al aire libre cuando hace calor (la temperatura máxima diaria supera los 35°C), o no toma medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo a menos de 33°C, deberá otorgar subsidios por alta temperatura a los trabajadores.

2.¿El subsidio por alta temperatura es salario o bienestar?

El subsidio por alta temperatura es parte del salario y no es un beneficio. Los empleadores no pueden emitir bebidas, sopa de frijol mungo y otros bienes físicos en lugar de subsidios para las altas temperaturas.

3.¿Están sujetos a impuestos los subsidios a las altas temperaturas?

Según la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas", los subsidios a las altas temperaturas son sueldos y salarios y deben incluirse en la renta personal imponible y en el impuesto sobre la renta de las personas físicas pagado.

3. Noticias recientes relacionadas con los subsidios a las altas temperaturas

1.Muchos lugares ajustan los estándares de subsidio a altas temperaturas

Recientemente, Fujian, Jiangxi y otras provincias han emitido sucesivamente avisos para aumentar los estándares de tolerancia a altas temperaturas. Entre ellos, en la provincia de Fujian, el subsidio se ajustó de 200 yuanes a 260 yuanes por persona por mes, y en la provincia de Jiangxi, el subsidio se ajustó de 240 yuanes a 300 yuanes por persona por mes.

2.Aumentan las quejas por la insuficiencia de los subsidios a las altas temperaturas

Según estadísticas de los departamentos de inspección laboral locales, las quejas sobre subsidios insuficientes para altas temperaturas han aumentado significativamente desde julio, principalmente en industrias como la construcción, la entrega urgente y la comida para llevar.

3.Protección de los derechos e intereses de los trabajadores en climas cálidos

Los expertos sugieren que los empleadores deberían organizar las horas de trabajo de manera razonable durante el clima cálido, evitar los períodos calurosos y estar equipados con las instalaciones y suministros necesarios para la prevención del golpe de calor y la refrigeración.

4. Cómo proteger los derechos e intereses de los subsidios a las altas temperaturas

1. Comprender la política local de subsidio a altas temperaturas y aclarar sus propios derechos e intereses; 2. Preste atención a mantener registros de temperatura del ambiente de trabajo, registros de asistencia y otras evidencias; 3. Si el empleador se niega a pagar, puede presentar una queja ante el departamento local de supervisión del trabajo y la seguridad social; 4. También puede llamar a la línea laboral y de seguridad social 12333 para consulta o denuncia.

Los subsidios por altas temperaturas son derechos que los trabajadores merecen y los empleadores deberían pagarlos de acuerdo con la ley. Los trabajadores también deben aumentar su conciencia sobre la protección de sus derechos para garantizar que no se infrinjan sus derechos e intereses.